黄艳龙，中建钢构天津有限公司焊工。多年来，他在车间一线积累焊接实战经验，研究焊接技术金岭速配，为企业及行业焊接工艺参数沉淀了重要技术数据。今年黄艳龙被授予天津市劳动模范荣誉称号。
黄艳龙进行焊接作业金岭速配。 张皓 摄
作为中建钢构天津有限公司最年轻的技术骨干，黄艳龙凭借精湛技艺与创新思维，不断突破技术瓶颈，推动车间生产效率与智能化水平持续跃升。
从初入职场的青涩学徒到市级劳模金岭速配，黄艳龙始终坚守焊接一线。他用心打磨每一道焊缝，以科技赋能传统工艺，让冰冷的钢铁在焊枪下绽放出绚丽火花。
2020年入职中建钢构天津有限公司后，黄艳龙迅速崭露头角：在葫芦岛核电项目吊车梁制作中，通过反复调整焊接位置与姿势，实现单条焊缝无接口一次成型，效率提升20%；在第七届广东省职工职业技能大赛中，他以机器人焊接项目的冠军成绩斩获广东省五一劳动奖章，更是在23岁摘得全国技术能手称号。这些荣誉的背后，是他对焊接机器人技术的深度钻研——通过无数次试验沉淀关键工艺参数，让冰冷的机械臂在钢结构上“绣”出精准纹路。
黄艳龙以青年人的拼劲和闯劲，牵头组建青年技术创新小组，他深耕焊接工艺参数研究，通过上千次试验沉淀出精准工艺参数，构建起企业首个焊接工艺数据库，在哈锅塞尔维亚项目关键构件制造中，创新采用“分段定位焊+整体退火”工艺，将大型箱型构件变形量控制在2毫米以内。他率先将视觉识别系统引入焊接机器人操作，自主开发出“三维扫描+自适应路径规划”程序，使机器人在国家金融信息大厦项目中的复杂节点焊接合格率达99.6%，他发明的“焊缝质量AI诊断系统”，通过图像识别技术将质量检测效率提升3倍，相关成果获国家实用新型专利。
他通过“理论授课+实操演练+竞赛检验”三位一体培养模式，使新员工技能达标周期缩短40%，更推动车间青年焊工团队在省市级赛事中斩获12项荣誉。
“我就想向师傅证明，我们‘00后’一样也能干出个样子！”从焊接班一路走来，黄艳龙用自己的行动证明，只要坚持不懈，只要用汗水辛勤灌溉，任何梦想都可以在热土发芽。
（天津工人报记者孙祎 通讯员张皓）金岭速配
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